Lieferanten-Leitfaden

Dieser Leitfaden ist die Grundlage für die Zusammenarbeit mit der ISOWA GmbH.
Wir streben mit allen Lieferanten eine vertrauensvolle langjährige Partnerschaft an. Das erfordert ein hohes Maß an Zusammenarbeit, Flexibilität und Termintreue.

Wir bemühen uns, die stetig steigenden Anforderungen der Kunden 100% zu erfüllen. Auch von unseren Lieferanten erwarten wir, dass sie sich die folgenden Grundsätze, die bei ISOWA gelten, auch zu Eigen machen.

Einhaltung von Gesetzen

Alle Geschäftstätigkeiten von ISOWA erfolgen auf den anwendbaren gesetzlichen Erfordernissen auf nationaler und internationaler Ebene. ISOWA verpflichtet sich, bei all seinen Geschäftstätigkeiten geltende Antibestechungs- und Antikorruptionsgesetze und Vorschriften zu beachten.

Chancengleichheit

ISOWA wird jede Diskriminierung vermeiden und Chancengleichheit bei der Beschäftigung ermöglichen. Jede Art von Unterscheidung, Ausschluss oder Bevorzugung, die die Gleichbehandlung oder die Zugangsmöglichkeit zu Arbeit und Beschäftigung einschränken, und die auf eine unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern wegen des Geschlechtes, der Rasse, einer Behinderung, der Herkunft, der Religion, des Alters oder wegen der geschlechtlichen Ausrichtung zurückzuführen sind, darf nicht erfolgen.

Kinder- und Zwangsarbeit

ISOWA akzeptiert keine Zwangs- und Kinderarbeit und wendet sie nicht an.

Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen

ISOWA gewährleistet, dass die tariflichen Arbeitszeitregelungen (max. aber die gesetzlich geregelten Arbeitszeiten) eingehalten werden.
Ausbeuterische Arbeitsbedingungen, auch für kurze Zeiträume, werden nicht geduldet.

Arbeitsumfeld

ISOWA stellt sicher, dass das Arbeitsumfeld (Maschinen, Ausrüstungsgegenstände, Arbeitsabläufe, chemische Arbeitsstoffe) weder die körperliche Unversehrtheit noch die Gesundheit der Mitarbeiter gefährden. Menschengerechte Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Sicherheit am Arbeitsplatz sind wichtige Elemente der Unternehmenspolitik.

Jede Art von Belästigung, körperlich oder verbal, ist verboten.

ISOWA GmbH
Geschäftsleitung